Zależy jeszcze z jakiej perspektywy pytasz, bo zwykle jest tak, że pracodawca, najchętniej zatrudniałby na czarno, aby nie było konieczności opłacania tych wszystkich danin i podatków. Z punktu widzenia pracownika, najkorzystniejszą opcja wydaje się umowa o pracę, bo najlepiej chroni jego interesy w oparciu o kodeks pracy: urlopy, chorobowe i inne tego typu zdobycze, które sprawiają, że taki pracownik jest po prostu lepiej chroniony. Więcej informacji jest
tu.
Ostatnio zmieniony ndz mar 31, 2019 9:58 am przez
monika89, łącznie zmieniany 1 raz